Hr Professional - Resurse umane


	You need to upgrade your Flash Player This is replaced by the Flash content. Place your alternate content here and users without the Flash plugin or with Javascript turned off will see this. Content here allows you to leave out `noscript` tags. Include a link to bypass the detection if you wish.

RESPONSABIL VANZARI ZONAL - jud. Arad, Timis, Caras-Severin, Hunedoara, Mehedinti;

Clientul nostru este concern german, important lider pe piata in productia tiglei ceramice in Europa Centra...

detalii

BRANCH MANAGER - TIMISOARA

Descrierea postului: Clientul nostru este o importanta companie de brokeraj avand ca...

detalii

GESTIONAR - DEPOZIT ARAD

Clientul nostru este un important distribuitor pe zona de vest a tarii de materiale de constructii si materiale pe...

detalii

Hr Professional

Punct lucru: Timisoara, 300236, Strada Ciprian Porumbescu, nr.9, camera 5
Mobil: 0724.52.63.64

Sediu: P-ta Gen. I. Dragalina, nr. 2, Caransebes, 325400
Telefon: 0355.421.153
Mobil: 0724.52.63.64

office@hr-professional.ro

	CONSULTANTA RESURSE UMANE

Bazandu-se pe experienta practica dobandita prin angajamentele profesionale cu diversi clienti, Hr-Professional Resurse Umane va poate oferi solutii complete in problemele cu care va confruntati in ceea ce priveste gestionarea managementului resurselor umane. Consultanta propusa vizeaza atat politicile si procedurile de resurse umane cat si procesele de resurse umane

	RECRUTARE SI SELECTIE DE PERSONAL

Numeroase companii au dificultati majore in a-si satisface nevoia de resurse umane calificate si competente. Actuala criza de pe piata fortei de munca determina companiile sa apeleze tot mai mult la specialisti in recrutare si selectie de personal, headhunting pentru "a gasi omul potrivit pentru un post"! Procesul de recrutare si selectie - ca proces de baza in managementul resurselor umane - apare ca activitate in agenda unui manager tot mai putin! De ce? Motivele sunt multiple: de la lipsa timpului datorat interventiilor unor serii de prioritati... la lipsa specializarii in acest sens... sau politici si proceduri de resurse umane sla definite sau ineficiente.

	INSTRUIRE SI DEZVOLTARE DE PERSONAL

A instrui inseamna a investi in resurse umane cu informatie, a dezvolta abiltati in vederea obtinerii unei performante mai bune.Hr-Professional Resurse Umane adauga procesului de instruire o noua abordare bazata pe beneficiile invatarii active, utilizand ca tehnici exercitiile practice si jocurile situationale.

	TESTARE SI EVALUARE PSIHOLOGICA

Din punct de vedere al psihologiei muncii eficienta profesionala este determinata de o serie de indicatori precum: aptitudini, abilitati, cunostinte, deprinderi. De cate ori nu v-ati intrebat: "care este profilul aptitudinal al acestui salariat?", "ce trasaturi de personalitate definesc profilul acestui salariat?".

	SERVICII INTEGRATE DE PSIHOLOGIA MUNCII , PSIHOLOGIA TRANSPORTURILOR SI PSIHOLOGIA APLICATA IN DOMENIUL APARARII SI SECURITATII NATIONALE:

Legea 213/2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de libera practica, infiintarea, organizarea si functionarea Colegiului Psihologilor din Romania, este fundamentul juridic ce reglementeaza organismul de control al exercitatii profesiei de psiholog cat si statutul profesiei de psiholog pe teritoriul Romaniei.

Statistici web