Nevoia de personal dar mai ales previzionarea nevoii de personal este principala problemă cu care se confruntă managerii. Mai mult recrutările şi selecţiile de personal sunt activităţi ce necesită timp pentru a fi eficient şi a oferi omul potrivit pentru post.

Există anumite situaţii particulare cum ar fi: concedii de odihnă, concedii medicale, concedii de maternitate, târguri/expoziţii, lansări de produse, etc... când companiile se confruntă cu blocaje datorate lipsei de personal (mai ales în companiile unde posturile de muncă sunt înalt specializate). Hr Professional vine în întâmpinarea clienţilor săi cu un nou serviciu : PAYROLLING!

Prin serviciul de payroll atribuiţi echipei Hr Professional nu doar răspunderea alegerii celor mai performante resurse pentru compania dvs. dar şi răspunderea angajării acestora - întocmirea fomelor de angajare, plata obligaţiilor salariale şi sociale lunare. Altfel spus, Hr Professional va fi angajatorul legal al noilor angajaţi, iar dvs., clientul, fiind beneficiarul serviciilor noilor anagajţi. Cum? Prin procesul de detaşare clientul beneficiază de obligaţiile noilor angajaţi conform normelor Codului Muncii.

Acet serviciu funcţionează în completarea serviciului de administrare de personal!