DEPARTAMENTUL RESURSE UMANE RECRUTEAZA IN VEDERE EFICIENTIZARII ACTIVITATII SALE URMATORUL POST:

                          TRAINER

OBIECTIVUL POSTULUI: Propune, elaboreaza şi livreaza programe de formare şi dezvoltare profesională pentru departamentele de vânzări în concordanţă cu obiectivele strategice ale companiei.

o Descrierea postului:

• cunoaşterea procedurilor firmei şi integrarea acestora în programe interne de instruire destinate personalului din departamentul de vânzări;
• identificarea nevoilor de dezvoltare ale personalului în strânsă legatură cu cerinţele postului şi cu planurile de carieră - în colaborare cu managementul firmei;
• organizarea/sustinerea programelor de formare şi perfecţionare profesională; In aces sens: concepe programele de formare şi dezvoltare profesională a personalului în acord cu politicile, procedurile şi standardele firmei; elaboreaza materialele de curs: manual, suport grafic, exerciţii, studii de caz şi jocuri de rol personalizate; elaboreaza instrumentele de evaluare a candidatilor, atat in faza de instruire cat si de post-instruire: chestionare, probe de cunsotinte, teste situationale, etc...;
• derularea activităţilor de follow-up şi mistery shopping;
• elaborarea rapoartelor de training;
• identificarea furnizorilor externi de formare şi a modalitatilor de colaborare în acord cu planul de dezvoltare al firmei.
  

o Responsabilităţi majore ale postului:

• respectă standardele de calitate ale cursurilor, în acord cu cerinţele managementului;
• răspunde de gradul de atingere a obiectivelor stabilite pentru fiecare curs în parte;
• asigură implementarea şi respectarea standardelor şi a procedurilor firmei;
• monitorizează permanent nivelul de competenţe specific personalului;

o Specificatiile de personal:

• studii superioare preferabil psihologie, sociologie, relaţii publice;
• cunoasterea limbii engleze la nivel avansat;
• cunoasterea in detaliu a pachetului Office: Word, Excel; Power Point;
• permis de conducere categoria B;
• gândire analitică şi capacitate de sinteză;
• experienţă în susţinerea de prezentări în faţa grupurilor (minim 1 an);
• capacitate de resepctare a termenelor;
• experienţa în domeniul vânzărilor constituie un avantaj;
• personalitate motivanta, dinamica;

o Oferta (bonusuri, beneficii):

• pachet salarial atractiv;
• telefon de serviciu;
• laptop;
• maşina de serviciu;
• programe de formare continuă externe;

Candidaţii interesaţi sunt rugati sa completeze formularele de recrutare din cadrul departamentului resurse umane până la data de ....................

Numai candidaţii care corespund criteriile de selectie stipulate in prezentul anunt vor fi invitaţi la un interviu, a cărui dată va fi stabilită de comun acord cu aceştia.

Toate candidaturile vor fi analizate cu obiectivitate şi în deplină confidenţialitate.

Compania îşi rezervă dreptul de a testa competenţele declarate de către candidaţi.

* Copyright Hr-Professional! Toate drepturile rezervate!